「厚生労働省」リーフレット （1,577kbyte）
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年次有給休暇の計画的付与制度
年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。この制度を導入している企業は導入していない企業よりも年次有給休暇の平均取得率が高くなる傾向にあります。令和2年就労条件総合調査によると、年次有給休暇の計画的付与制度がある企業割合は、43.2％と、前年調査より21.0ポイント増加しています。
時間単位の年次有給休暇制度
年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。
お問い合わせ
岡山労働局雇用環境・均等室
【TEL】 086-225-2017
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