経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整（休業、教育訓練又は出向）を実施する事によって、従業員の雇用を維持した場合に、休業手当、賃金などの一部が助成されます。 雇用調整助成金（厚生労働省ホームページ）https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html